古代エジプトのファラオは、朗報を運んできた伝令なら

どんなに身分が低かろうが丁重に扱った。

しかし不幸にして、苦労して運んできた知らせが王にとって

ありがたくないものだと、伝令は首を切り落とされた。

（「人をひきつけ、人を動かす」レイルラウンデス著より）

中小企業の（中小でなくても）社長に、

あるいは部長に、

何か悪い知らせを報告して、

社長や部長の機嫌が悪くなり、

いやな思いをした人は多いのではないかと

思います。

そういう組織では、当然、悪いニュースはトップには

入らなくなるはずです。

悪いニュースは、例えば失注情報や、クレーム情報など

組織にとっては命傷になりかねない（あるいは宝になりかねない）

ものである場合も多いでしょう。

となると、悪いニュースを届けてくれた社員に対し

どういう態度を取ればよいかは分かりますよね。