先日、お年玉年賀はがきの当選番号が発表されましたが

ブログ読者の皆様は当たりましたか？



今回の話は、私が１等を当てたとか言うことではありません・・・



実は、よく知っている会社で

担当者あてに来た年賀状まで総務部署が全部一旦回収して

当たりかどうかを確認して、例えば切手シートが当たれば会社で使うことにする

（用済み後はがきは担当者に返却）ということをやっているところがあります。

これには本当に驚きました。

（ひょっとして当然ですか？）



なんでも社員の発案で、実施されているとか。

これ自体ではそれほどの経済効果はないかもしれませんが、

そこまで社員の節約への意識が高い会社は

他の経費も相当削っていると思われます。



どうやって社員の発案を引き出すか

それが経営者の力量ですかね。



効果を共有するということも大事なのでしょうが、

それよりもとりあえず「なんとしても発案させる」

そして案が出てきたら「ほめる」「他の社員に良い事例として紹介する」

ことの方が効果的と思います。



それにしても

会社宛や社長宛にたくさん年賀状が来ていると思いますが、

誰か「当選」を確認していますか？