おはようございます。

連休明けですね。

今週からまたはりきっていきましょう。

さて、巷では、東京電力のリストラについて

役員報酬のカット５０％は少なすぎる（カットしても2千万円！）とか、

賃金カット１０％は少なすぎるとか、

という議論が出ています。

皆さんはどう思われますか？

私どもに相談に来られる会社のなかで、たまに

赤字体質であるのに、役員報酬や給与に手をつけていないばかりか

賞与まで毎期出している会社があります。

たまたま１期赤字というなら分かりますけど。

東京電力がこれから負っていく負債の額はわかりませんので軽々には

いえませんが、東京電力より倒産確率が高いと思われる会社

（実際はかなり多いのではないでしょうか・・・）は少なくとも

東京電力よりも厳しい施策を実施する必要があるのではないかと

検討してみたほうが良いです。

給与カットや人員のリストラすればよいというわけではないのは当然ですが、

ずっと赤字で、将来の絵が書きにくい会社については、

東電のことを他山の石として考えても良いのではないかと思います。