経済産業大臣認定 経営革新等支援機関

経営者の新年の挨拶

あけましておめでとうございます。

今年もこのブログ宜しくお願いします。



さて、明日から仕事の方も多いと思います。

経営者としての新年の挨拶はどうされますか?



私自身は、いつも社員にお願いしているクレド的なこと以外

とくに言いたいことはないのですが、

新年ですので

なんとか、気分を一新して社員には、がんばってもらいたいと

思っています。



そんなとき、何を言ったらよいか。

会社をとりまく環境を改めて解説しても仕方がないですよね。

あんまり良いことはないのが常態化していますし。



もしずっと危機感を煽ってこられた場合は、

社員の方々も危機慣れしてきてますよね。



やっぱり新年の挨拶はかっこいいことではなく、

日々考えておられることをおっしゃったほうがよいですね。

耳タコでもよいのではないかと・・・

(いったい耳タコに重要なことを繰り返し言っている

経営者ってどのくらいの比率でいるのでしょうか?)



赤字の会社は、今年は必ず黒字にしましょう。

そのために経営者としてどうするか。

その上で社員にどうしてほしいか。



黒字の会社は、来年・3年後も黒字の会社にしましょう。

そのために経営者としてどうするか。

その上で社員にどうしてもらいたいか。



新聞で見る限り大企業の社長の挨拶は、社員にばかりああしろ!こうしろ!

と言っている気がしてなりません。

中堅・中小の経営者は、違うパターンで行きたいですね。