あけましておめでとうございます。

今年もこのブログ宜しくお願いします。



さて、明日から仕事の方も多いと思います。

経営者としての新年の挨拶はどうされますか？



私自身は、いつも社員にお願いしているクレド的なこと以外

とくに言いたいことはないのですが、

新年ですので

なんとか、気分を一新して社員には、がんばってもらいたいと

思っています。



そんなとき、何を言ったらよいか。

会社をとりまく環境を改めて解説しても仕方がないですよね。

あんまり良いことはないのが常態化していますし。



もしずっと危機感を煽ってこられた場合は、

社員の方々も危機慣れしてきてますよね。



やっぱり新年の挨拶はかっこいいことではなく、

日々考えておられることをおっしゃったほうがよいですね。

耳タコでもよいのではないかと・・・

（いったい耳タコに重要なことを繰り返し言っている

経営者ってどのくらいの比率でいるのでしょうか？）



赤字の会社は、今年は必ず黒字にしましょう。

そのために経営者としてどうするか。

その上で社員にどうしてほしいか。



黒字の会社は、来年・3年後も黒字の会社にしましょう。

そのために経営者としてどうするか。

その上で社員にどうしてもらいたいか。



新聞で見る限り大企業の社長の挨拶は、社員にばかりああしろ！こうしろ！

と言っている気がしてなりません。

中堅・中小の経営者は、違うパターンで行きたいですね。