日経ビジネス2021年7月5日号の特集は

「大は小を兼ねない」中小企業再編論の罠

というものです。

・・・だが、日本の中小企業には、大企業にない技術や革新性を持つ会社もいまだたくさんある。

彼らをやみくもに再編統合し”大企業化”すれば、多くがその魅力を失いかねない。

と書いてあり、ツインバード工業やサンコー等、

「技術がある」

「アイディアがある」

「働き改革が進んでいる」

「DXが進んでいる」

「グローバル化が進んでいる」

「ダイバーシティが進んでいる」

企業を紹介しています。

昔からの中小企業白書（私も30年前に執筆に加わりました）みたいで、

正直、かなり陳腐な議論だと思いました。

優秀な中小企業がたくさんあるのは当たり前です。

私自身の職業人生もそれに賭けてきている訳なので、よく知っています。

ただ、現場で、個々の企業の社員の給料まで見ている私の日々からすると、

そういった企業を含めて、中小企業の社員の給料が大企業並みなのかどうかは

きわめて疑わしいと思ってしまいます。

日本の中小企業の生産性は（平均的にみると、あるいは下位の企業は特に）低いので、

改善（統合・再編、場合によっては淘汰）が必要だという

デービット・ワトキンソンさんの指摘は冷静に聞かないと話にならない、

とこの記事を読んで改めて思いました。