気が早いのですが、年始の社員向け挨拶についてです。

経営者は365日、24時間と言われていますので、

立ち止まって考える時間のない方々には、

年末、年始は、

いろいろと会社の現在と将来について考えてみる良い機会ですね。

業況がきつい会社も多いと思います。

年末の賞与も十分に支払えた会社ばかりではないでしょう。

年始の社長挨拶はどうします？

正月から、危機意識を煽（あお）りますか。

幹部クラスにはいいと思いますが、

一般社員向けにはほどほどにしましょう。

「トップが直接一般社員に危機意識を強く訴えすぎると、

社内や職場に悲壮感が漂いはじめて自身を失わせたり、

積極性や意欲に歯止めをかけてしうなど、逆効果になる。」

と永守社長も言っておられます。

トップは元気よく、笑顔で、うちの会社はこう行く！と

分かりやすい言葉で語ってください。

難しい言葉は要りません。

年末から良く練っておいてください。

一方で、幹部にはシビアな言葉で「危機感を全面に押し出し」て

くださいね。