給料の問題じゃないと思います。

やはり人間関係ですよね。

パートの女性（特に奥様）が会社を辞めてしまう理由です。

先日、ある会社で話をしていて

そんな話になりました。

その会社の場合、パートさんの上司が、

社長からみても、かなり癖のある

（悪い人ではないのですが・・・）人で、

パートさんを採用しても採用してもすぐ辞めてしまいます。

パートさんが家に帰って、

旦那さんに勤め先の上司のことを愚痴気味に話をしたら、

たぶん「そんな大変なら無理しないで辞めたら」

という優しい（または話を聞くのが面倒くさい？）旦那さんが

多いのではないかと。

まあ、そうなりますよね。

これが夫婦でなくて親子だったりすると

「そんなに楽な会社はないよ」

「多少はがまんしろ」とか言う話になるのでしょうけど・・・

ですので、

パートの奥様に継続的に働いてもらうためには、

（賃金のことより）気持ちの良い職場にするとが大切です。

責任を持ってがんばっているパートの方の話も良く聞きますよね。

この対応の良し悪しで会社間の差がついてしまうかもしれません。