一、知恵のでない社員

一、言わなければできない社員

一、すぐ他人の力に頼る社員

一、すぐ責任を転嫁する社員

一、やる気旺盛でない社員

一、すぐ不平不満を云う社員

一、よく休みよく遅れる社員



これは、ニコニコ動画で知られるドワンゴの川上会長が、

社内に額に入れて飾っている文章ですが、

（だいぶ前の「ガイアの夜明け」です。録画を整理したら出てきました。）

皆さんどう思われますか？



企業経営者としては、頷ける内容ですよね。



ところが、これは倒産した会社で拾ったものを、

冗談っぽく社内に掲示してあるということに驚きました。

つまり、「こういうことを経営者が言っていると会社を潰れる」

という強烈なアイロニーです。



この川上さんという方は、TVで見る限り掴みどころのない部分がありますが、

経営者として普遍的なものを持っている（村上龍氏）ことは間違いなさそうです。

（ドワンゴの社長は、銀行出身の人に任せている手堅さも面白いところです。）



さて、この「去ってほしい社員の条件」ですが、取りようによっては、

「どんな社員でも活かさないと会社は上手くいかない」という解釈もできますが、

中小企業の現状には合わないようにも思えます。



私としては、「経営が上手くいかないのを社員のせいにしていては会社は潰れる」とか

「社員に成果を出してもらうようにもっていくのが経営者である」とかという

方向で噛みしめてみました。



その意味では、これは「去ってほしい社員の条件」ではなく、

「失敗を社員のせいにするダメ社長の条件」という文面でしょうか。