絶対に儲かっていそうな会社
弊社のクライアントでなく、したがって財務内容を知っているわけでもないんですが、絶対に儲かっていそうな会社が身近にあります。 目黒で言えば、 予約の全く取れない焼き鳥屋(ミシュラン星1つ) 夕方の開店前から行 ...
「歳だけ重ね人材」量産のメカニズム・・・
日経ビジネス2018年2月19日号の特集は結構刺激的です。 社員(アナタ)の賞味期限〜増える「歳だけ重ね人材」 要はITの発達により、従来クリエーティブと思われていて、本当はクリエーティブでは ...
再生案件では会計事務所の関与の仕方に問題が目立つ
ひょっとしたら業績が悪化した再生案件に限らないのかもしれませんが、中小企業に対する会計事務所の関与の仕方に問題があることが本当に多いです。 相当に気をつかわなくてはならない貸し倒れの処理を、税法に基づかない適当な基準でや ...
決算賞与は特別損失!?
日経トップリーダーの2月号で、古田圡公認会計士が、「決算賞与は販管費に含めず、特別損失に計上するのかコツです。」と書いているのを読んで、驚きました。 「(社員と共有している)目標を上回る(経常)利益が出たら ...
SHOE DOG「やるべきことを伝えて、その成果に驚いてあげる」
548ページもあるナイキの創業者の伝記「シュードッグ」(東洋経済新報社)が売れていますね。東洋経済さんもこのヒットには喜んでおられるとか・・・ 大サクセスストーリーではなく、ひたすら次から次へとトラブルが起 ...
マイクロマネジメント
日経トップリーダー12月号に、日本電産の永守社長の「炎の永守語録」が特集されていますが、 「何より大事なのは、『ハンズオン』『マイクロマネジメント』『任せて任さず』や」という話から始まっています。 「ハンズ ...