カリスマ経営と離職率その２
2013年05月21日
カリスマ経営の会社を辞める社員が多いのは、下からの意見がまったく通らないとか、「この会社は永遠に変わらないだろう」的な絶望感が強いからではないかと言われています。これは容易に想像がつきますね。ただそんな会社にあっても、経 ...
カリスマ経営と離職率の高さ
2013年05月13日
ここ半年で2.3倍になり、予想PERが44倍のファーストリテイリングの株価は、個人的には高すぎると思っていますが、ともかく業績は好調です。同社の柳井会長兼社長のカリスマ性（ワンマン経営）は有名で、最近では、新卒入社した社 ...
去ってほしい社員の条件
2013年05月05日
一、知恵のでない社員一、言わなければできない社員一、すぐ他人の力に頼る社員一、すぐ責任を転嫁する社員一、やる気旺盛でない社員一、すぐ不平不満を云う社員一、よく休みよく遅れる社員これは、ニコニコ動画で知られるドワンゴの川上 ...
「満額回答をくれる」人材が必要なとき
2013年04月22日
藤田晋さんの「起業家」という本を読みました。ベストセラーになっているようですね。藤田さんは言わずと知れたサイバーエージェントの創業社長で2000年に26歳で上場し、2013年9月期の業績予想では、売上高1700億円純利益 ...
日本企業の従業員のロイヤリティは先進国で最低・・・
2013年03月28日
著書「なぜ会社は変われないのか」で有名な柴田正治氏は最新作（金井壽宏氏との共著）「どうやって社員が会社を変えたのか」でいすず自動車が、1990年代の初頭の不振からどうやって立ち直ったのかについて克明に（実名で）書いており ...
やっぱり管理しないと、人は勝手に動く？
2013年03月20日
「やっぱり管理しないと、皆勝手に動いて結果が出ないので、一人一人が何をどうするのか、方針を明確にして、進捗をチェックして行かないと、上手くいかないというのが実感です。」これは、M＆Aされた会社に買収会社から派遣されて苦労 ...
運転資金の借り入れをいつまで続けるか？
2013年03月10日
金融機関勤務だったころ、目黒区の担当だった時期がありました。その縁で、現在の私の事務所も目黒駅のそばにあります。（目黒駅は品川区にあるのですが・・・）最近、目黒駅近くを歩いていましたら、あるメッキ工場に本社移転の張り紙が ...
朝礼ってやってますか？
2013年03月04日
「朝礼ってやってらっしゃいますか？」この質問がどのシチュエーションでなされたか、といいますと実は、ある会社での経理社員の採用面接の場です。（私は社外取締役ですが採用面接にも加わることがあります。）かなりスキルのある応募者 ...
でも感謝薄いんだよね・・・
2013年02月17日
「でも感謝薄いんだよね・・・」少し前に、ある社長の口からふっと出た言葉です。苦しい業績の中で、自分の役員報酬は下げ従業員には賞与をそれなりに出し、わずかながら昇給などもしている会社です。このときは、自分から冒頭の言葉を発 ...